Ні, не зараховуйте. Пояснимо, чому.
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України. Воно виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Призупинити дію трудового договору можна за ініціативи однієї зі сторін на строк, не більший ніж період дії воєнного стану. Якщо роботодавець вирішив скасувати призупинення до закінчення воєнного стану, він повинен повідомити працівника про необхідність стати до роботи за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин
Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним п...
