За якими критеріями оцінювати роботу лікарів консультативної поліклініки

Організація медичної допомоги
12 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Василь Паненко
директор КНП «Вінницька обласна клінічна лікарня ім. М. І. Пирогова Вінницької обласної Ради», Вінниця
ВШ
Вікторія Шутурмінська
заступник директора КНП «Вінницька обласна дитяча клінічна лікарня Вінницької обласної Ради»

Критерії оцінювання роботи залежать від профілю та специфіки роботи закладу охорони здоров’я. Показники слід формувати так, щоб  вони відображали виконання основних функцій і завдань лікувального закладу. Розробіть критерії на основі бальної системи оцінювання та затвердьте нормативними актами закладу.

Ділимося підходом до розробки критеріїв. На його основі розробіть індивідуальні критерії оцінювання роботи спеціалістів вашого закладу залежно від особливостей напряму діяльності.

Ціль: диференціація оплати праці

Складові критеріїв: кількісні та якісні показники

Кількісні показники:

Перевиконання планових показників навантаження на лікаря. А саме — кількість виконаних послуг відповідно до обов’язків та завдань, визначених у посадовій інструкції.

  1. Кількість проведених консультацій безпосередньо в консультативній поліклініці,
  2. Кількість проведених консультацій за допомогою засобів телемедицини,
  3. Кількість консультацій, проведених за місцем проживання пацієнта,
  4. Кількість виконаних діагностичн...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search