Як оподатковувати навчання працівників

Фінансово-господарська діяльність
5 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Коли направляєте працівника на навчання, чітко визначте вид навчання та його вартість, місце, де працівник навчатиметься. Консультація підкаже, як правильно все оформити та уникнути сплати зайвих податків

user icon
Світлана Лістрова
експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

Роботодавці не шкодують коштів на навчання своїх працівників. Та коли під час навчання або одразу після його завершення працівник звільняється, виникає багато запитань. Насамперед, як повернути сплачені за навчання кошти і водночас визнати дохід, що його отримав працівник. До того ж Податковий кодекс України (ПК) не містить жодних вказівок про те, як визнати такий дохід.

Оподаткування залежить від того, який вид навчання проходить працівник, де саме він навчається та чи є навчання обов’язковим.

Чи має працівник відпрацювати оплачене навчання

Роботодавець може укласти з працівником за його згодою договір про направлення до закладу освіти для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. За таким договором працівника можна зобов’язати відпрацювати на посаді згідно з отриманою кваліфікацією упродовж строку, що погодять між собою сторони, але не більше ніж три роки.

Роботодавець не зобов’язаний вносити до договору про навчання працівника умову, що він обов’язково має в...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search