Угода сторін (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; КЗпП) — поширена підстава звільнення, зручна для сторін трудового договору.
Трудові відносини можна припинити у прийнятний для сторін строк, навіть день у день.
Звільнення буде правомірним, якщо:
- сторони домовляться саме про цю підставу звільнення (за угодою сторін);
- погодять дату звільнення (абз.1 п. 8 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9; далі — Постанова № 9).
Хто ініціює звільнення
Пропозиція (ініціатива) припинити трудовий договір за угодою сторін може виходити як від працівника, так і від роботодавця. Підтвердження знаходимо в судовій практиці: «Припинення трудового договору за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовують у випадку взаємної згоди сторін трудового договору, але пропозиція (ініціатива) про припинення трудового договору за цією підставою може виходити як від працівника, так і від роботодавця» (ухвала колегії судів судової палати у цивільних ...
