Як виплачувати матеріальну допомогу працівникам ЗОЗ

Оплата праці
16 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати

Як роботодавцеві оформити й оподаткувати матеріальну допомогу працівникам, залежить від її виду. Адже матеріальна допомога може належати до фонду оплати праці, може бути разового характеру або цільовою. Окремі види допомоги несуть податкове навантаження, інші можуть не входити до оподатковуваного доходу працівника. Розгляньмо особливості оподаткування різних видів матеріальної допомоги

user icon
Редакція системи «Експертус Головбух»
Цифрове видавництво Експертус

Наприклад, працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. У нонсультації допоможемо розв’язати проблемні ситуації щодо матеріальної допомоги.

Систематична матдопомога

Як оформити

Якщо надаєте матеріальну допомогу всім працівникам чи більшості, передбачте її виплату в колективному договорі. Така допомога має систематичний характер. Це, насамперед, допомога:

  • на оздоровлення до щорічної відпустки;
  • до ювілею;
  • з нагоди одруження;
  • у разі народження дитини;
  • під час виходу на пенсію тощо.

Просити від працівника заяву на матдопомогу на оздоровлення до щорічної відпустки немає сенсу.

Якщо виплату матеріальної допомоги вже прописали у колективному договорі та надають усім працівникам, немає значення, на яку мету її видають, тож і заява не потрібна.

А от якщо виплачуєте допомогу, наприклад, у разі одруження, разом із копією свідоцтва про шлюб ліпше отрима...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search