Щорічно додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів надають:
- одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину;
- матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері, зокрема у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі;
- особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.
За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
УВАГА! У період дії воєнного стану не застосовують норми статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів згідно із Законом України «Про...
