СИТУАЦІЯ
Чи потрібен дозвіл на заохочувальні виплати директору за суміщуваною посадою? Чи можна за цією посадою нараховувати надбавку за складність і напруженість у роботі на виконання вимог постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28 (далі — Постанова № 28)? Чи має право директор підписувати накази про заохочувальні виплати щодо самого себе?
РІШЕННЯ
Якщо контракт не забороняє, директор КНП може працювати за внутрішнім сумісництвом, як і будь-який інший працівник, за загальними правилами, які поширюються і на визначення умов оплати праці, зокрема доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат. Директор-сумісник набуває дуальної ролі: з одного боку він є уповноваженою особою від роботодавця, з іншого — працівником.
Головне в цій ситуації — не створити підстав вважати, що директор зловживає службовим становищем. Інакше він ризикує потрапити під кримінальну відповідальність. Практика знає немало кримінальних проваджень ...
