Чи можна стягнути з працівника виплачену премію

Оплата праці
10 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Анжела Купліванчук
заступник директора Департаменту фінансово-ресурсного забезпечення МОЗ — начальник відділу нормування, оплати праці та роботи з місцевими бюджетами
user icon
Андрій Олійник
старший викладач кафедри громадського здоров’я ЛНМУ ім. Данила Галицького, адвокат, Львів

СИТУАЦІЯ

За рішенням керівництва ЛПЗ або вищого органу місцевого самоврядування працівникові нарахували премію. Під час перевірки представники Держаудитслужби заявили, що винагороду призначено з порушенням вимог законодавства. Чи має «премійований» працівник повертати гроші?

РІШЕННЯ

Підстав примусово стягнути кошти немає. Хоча за результатами перевірок органи контролю часто вимагають повернути незаконні та нецільові витрати бюджетних коштів, у тому числі суми завищених витрат на оплату праці, проте такі виплати повертають за заявою працівників, тобто за їхнього бажання чи згоди.

Аналізуємо трудове законодавство

Премію виплачують працівнику у межах трудових правовідносин. Тому, щоб розібратися у ситуації, керуватимемося нормами трудового законодавства. Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством України (ст. 127 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

За наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу із заробітної...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search