СИТУАЦІЯ
За рішенням керівництва ЛПЗ або вищого органу місцевого самоврядування працівникові нарахували премію. Під час перевірки представники Держаудитслужби заявили, що винагороду призначено з порушенням вимог законодавства. Чи має «премійований» працівник повертати гроші?
РІШЕННЯ
Підстав примусово стягнути кошти немає. Хоча за результатами перевірок органи контролю часто вимагають повернути незаконні та нецільові витрати бюджетних коштів, у тому числі суми завищених витрат на оплату праці, проте такі виплати повертають за заявою працівників, тобто за їхнього бажання чи згоди.
Аналізуємо трудове законодавство
Премію виплачують працівнику у межах трудових правовідносин. Тому, щоб розібратися у ситуації, керуватимемося нормами трудового законодавства. Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством України (ст. 127 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
За наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу із заробітної...
