Як надавати відпустку суміснику

Управління кадрами
6 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Настанови з надання відпусток сумісникам розкидані по різних нормативних актах. Експерти Системи зібрали їх в одній консультації. Консультація допоможе визначити, чи має право сумісник на відпустку певного виду, та оформити відпустку.

Щорічні відпустки

Закон гарантує право на відпустки усім працівникам, зокрема, сумісникам — «зовнішнім» і «внутрішнім». Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі — підприємство). Підстава — частина 1 статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

У перший рік роботи працівник набуває права на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості, коли сплине шість місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Сумісники мають право оформити щорічну відпустку повної тривалості одночасно...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search