Настанови з надання відпусток сумісникам розкидані по різних нормативних актах. Експерти Системи зібрали їх в одній консультації. Консультація допоможе визначити, чи має право сумісник на відпустку певного виду, та оформити відпустку.
Щорічні відпустки
Закон гарантує право на відпустки усім працівникам, зокрема, сумісникам — «зовнішнім» і «внутрішнім». Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі — підприємство). Підстава — частина 1 статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
У перший рік роботи працівник набуває права на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості, коли сплине шість місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Сумісники мають право оформити щорічну відпустку повної тривалості одночасно...
