Нерідко трапляється, що тимчасова працівниця, яка заміняє декретницю, сама йде у відпустку для догляду за дитиною до трьох років. Протягом цієї відпустки постійна працівниця повертається на роботу, а строк дії трудового договору працівниці на заміні закінчується.
Коли та як припиняти або продовжувати трудові відносини з тимчасовими працівницями — розглянемо на прикладах ситуацій, в яких опинялися ваші колеги.
Як звільняти працівницю, строк дії трудового договору з якою закінчився, поки вона перебувала за кордоном
Приміром, працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років до 11.10.2020. На час відпустки на її місце прийняли іншу працівницю, яка теж завагітніла і пішла в декрет. Її відпустка для догляду за дитиною до трьох років закінчується 18.01.2021. Основна працівниця повернулася на роботу 12.10.2020, а тимчасова станом на сьогодні перебуває в декретній відпустці. До того ж вона за кордоном і найближчим часом в Україну не повернеться і відпустку без збереження ...
