Чи можна скоротити працівника, який перебуває на військовій службі за контрактом

Управління кадрами
25 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Сергій Кубанський
голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, адвокат, Київ

СИТУАЦІЯ

Медзаклад проводить оптимізацію діяльності. Чи можна під час оптимізації скоротити посаду, якщо працівник, який її займає, перебуває в цей час на службі за контрактом у збройних силах України?

РІШЕННЯ

Підстави для припинення трудового договору з працівником у разі його призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу визначають норми пункту 3 статті 36 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

А норми статті 119 КЗпП встановлюють, що працівникам, які залучені до виконання обов’язків, передбачених Законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII і «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Зокрема, якщо працівник, призваний на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час моб...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search