СИТУАЦІЯ
Заклад скорочує внутрішніх сумісників. Кодекс законів про працю України (КЗпП) гарантує вихідну допомогу при скороченні. Але знаємо фахову думку, що комунальні підприємства її не виплачують, як і державні. Як правильно? Чи виплачувати вихідну допомогу внутрішнім сумісникам, яких скорочуємо?
РІШЕННЯ
Скорочення чисельності або штату працівників — одна з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (п. 1 ст. 40 КЗпП).
Коли роботодавець припиняє трудовий договір за пунктом 1 статті 40 КЗпП, виплачує працівнику вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП). КЗпП не встановлює залежності між правом на вихідну допомогу та статусом працівника чи умовами трудового договору. Основні працівники та сумісники, працівники на умовах повного й неповного робочого часу — кожен при скороченні має отримати вихідну допомогу.
Однак КМУ упровадив обмеження для сумісників державних підприємств — постановою «Про роботу за ...
