Щодня медичні працівники зазнають впливу фізичних, хімічних та біологічних чинників, страждають через високе нервово-емоційне напруження. Через важкі умови праці для медпрацівників законодавство передбачає пільги та компенсації:
- скорочена тривалість робочого часу;
- щорічна додаткова оплачувана відпустка;
- оплата праці в підвищеному розмірі;
- безплатне забезпечення молоком або рівноцінними харчовими продуктами;
- пільгове пенсійне забезпечення;
- інші пільги й компенсації, що надають у порядку, визначеному законодавством (ст. 51, 76, 100 та 166 Кодексу законів про працю України (КЗпП) і ст. 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; далі — Закон про охорону праці).
Право на пільги та компенсації працівникам, що працюють на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці*
