Стаття 100 Кодексу законів про працю України встановлює, що на важких роботах, роботах із шкідливими й небезпечними умовами праці, з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюють підвищену оплату праці. Оплата праці в підвищеному розмірі є одним із видів пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Це передбачає стаття 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.
Підставою віднести роботу до робіт зі шкідливими та важкими умовами праці (особливо шкідливими та особливо важкими) є результати атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація). Як її проводять, визначає постанова КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 (далі — Постанова
Звіртеся із законодавством
Доплати робітникам за умови праці розраховують відповідно до Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядк...
