Як відкликати працівника з відпустки

Управління кадрами
16 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець може відкликати працівника зі щорічної відпустки лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Оформлювати відкликання потрібно з додержанням вимог законодавства та заручившись згодою працівника.

Крок 1. Перевіряємо, чи правомірне відкликання

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (к. д.) (ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки).

Тому перед відкликанням звідпустки перевірте, чи використав (аб...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search