Які перерви в роботі включати до робочого часу

За трудовим законодавством час відпочинку — це:

• вихідні дні (за п’ятиденного робочого тижня працівники мають два вихідні дні на тиждень, а за шестиденного — один; загальний вихідний — неділя);
• святкові дні;
• відпустки;
• перерви.

Перерви є такі, що:

• не включають до робочого часу;
• включають до робочого часу.

Чому законодавство передбачає такі перерви та як їх оплачувати — далі.

Перерва, яку не включають до робочого часу

Зазвичай до робочого часу не включають перерву для відпочинку й харчування. Головні її риси:

• триває не більше ніж дві години (ст. 66 Кодексу законів про працю України; КЗпП);
• працівники можуть її використовувати на власний розсуд, тобто полишити своє робоче місце, але зобов’язані повернутися до роботи до її закінчення.