У колективному договорі список працівників, які мають право на додаткову відпустку тривалістю сім календарних днів за особливий характер праці, не містить лікарів-інтернів. Чи надавати за цих умов лікарю-інтерну таку відпустку?
Лікарі-інтерни — бюджетники, як і інші працівники закладу охорони здоров’я, мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Щорічну основну відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який рахують від дня, коли уклали трудовий договір. До стажу для надання щорічної основної відпустки включають період освітньої частини інтернатури, адже за час навчання інтерну виплачують заробітну плату й за ним зберігається місце роботи (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки).
Лікарі-інтерни — бюджетники також мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці відповідно до Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятіст...
