Як надавати відпустку за особливий характер праці

Управління кадрами
23 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Право на відпустку

Відпустка за особливий характер праці (далі — відпустка) — один із видів щорічної додаткової відпустки (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки).

Відпустку надають окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я (Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджений постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 (далі — Постанова № 1290; Список № 1290-2); п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки).

Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають праців...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search