Графіки змінності складають на обліковий період із дотриманням встановленої тривалості робочого часу, обрахованої за календарем з розрахунку шестиденного робочого тижня, семигодинного робочого дня (чи відповідного скороченого робочого дня) з урахуванням скороченого робочого часу напередодні вихідних днів — до 5 годин і напередодні святкових і неробочих днів — на 1 годину. У порядку, встановленому в колективному договорі, норма робочого часу за обліковий період може визначатися за графіком п’ятиденного робочого тижня.
Графіки змінності складають і доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію (п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213). Такої думки дотримує й Мінсоцполітики (лист від 09.07.2019 № 799/0/204-19).
Конкретний строк складання графіків змінності на обліковий період та ознайомлення з ними пр...
