Виплати для обчислення середньої заробітної плати. Розрахунок середнього заробітку для відпускних, відрядних, лікарняних i декретних.

Ознайомтеся з новим порядком обчислення середньої заробітної плати. Врахуйте особливі правила розрахунку середнього заробітку для компенсації за невикористані відпустки, що їх набули працівники до 31.12.2023. Бонус — п’ять прикладів визначення суми компенсації за невикористані відпустки

СИТУАЦІЯ Працівникові у березні 2022 року нарахували премію за лютий у сумі 5000 грн. У лютому працівник відпрацював 15 робочих днів (р. дн.), у березні — 13 р. дн., тобто не виконав робочу норму в обох місяцях. Як правильно врахувати премію в розрах...

Законодавчий тил в умовах війни необхідний. Адже економіка має працювати, наскільки це можливо у кожному регіоні. I навіть дрібні, на перший погляд, зміни працюють на захист найманих працівників. Хоч які запровадили зміни, завжди знайдеться той, хто скаже...

Зазвичай 1 січня — це рубіж, відколи на бухгалтерів чекає купа законодавчих змін. Серед них — корективи до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державни...

Як враховувати винагороду, залежить від того, для якої виплати визначаєте середню зарплату й коли її нарахували: поточного року за поточний або поточного за попередній рік. Середню зарплату для лікарняних i декретних виз...

СИТУАЦІЯ Заклад має працівників, які відсутні на роботі i яких табелює як «НЗ» та «i», а також таких, що оформили воєнну відпустку без збереження зарплати на 90 днів i виїхали з України або свого регіону й набули статусу ВПО. Як ці чинники впливають на ро...

Ознайомтесь із роз’ясненням Мінекономіки від 01.02.2024, щоб правильно нарахувати виплати працівнику

Якщо ваше підприємство працює з підсумованим обліком робочого часу, саме час підбивати підсумки й оплачувати працівникам надурочні години. Тож нагадаємо основні правила розрахунку заробітної плати

Так, працівник — доброволець територіальної оборони має право на середній заробіток, якщо виконує ці обов’язки в робочий час. Військова складова територіальної оборони (ТРО) включає: органи військового управління; військові частини Сил територіально...

Для того щоб припинити виплату середнього заробітку працівнику, який проходить військову службу, видайте додатковий наказ, у якому зазначте підставу та дату, з якої припиняєте нараховувати й виплачувати середній заробіток. Роботодавці...

СИТУАЦІЯ Керівництво планує перевести сестру медичну поліклінічного відділення на стажування в терапевтичне відділення того самого закладу. Чи зберігати за нею середній заробіток на час стажування? РІШЕННЯ На період стажування зберігаєте за медичним праці...

Роботодавець може продовжувати виплачувати працівникам, що проходять військову службу, середній заробіток, якщо таку гарантію передбачають умови трудового договору або колдоговір. 19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяки...

СИТУАЦІЯ Контракт директора не визначає конкретного окладу, а лише фіксує його обмеження — 60% середньої зар­плати медпрацівників. Як нараховувати зар­плату i премії? Чи має право комісія, створена наказом керівника з представників від адміністрації i рад...

Консультація допоможе розрахувати потребу медичного зак­ладу у воді, визначити її доцільний запас i відобразити в обліку придбання або будівництво резервуарів

Правила індексації заробітної плати. Алгоритм розрахунку індексації. Відповідальність за непроведення індексації зарплати

Війна змінює світогляд кожного. Зокрема знижується цінність матеріальних благ. Та це не значить, що працівникам не потрібна фінансова підтримка, особливо якщо йдеться про зарплату. Давайте розбиратися, чи може роботодавець відмовити у виплаті зарплати, мотивуючи це воєнним станом

На підприємстві провели атестацію робочих місць осіб, що працюють у шкідливих умовах. Їм доплачують за фактично відпрацьований у шкідливих умовах час. Однак інспектор Держпраці назвав це порушенням. Він наполягає, що доплачувати потрібно за загальну кількість відпрацьованих за місяць годин. Хто має рацію та як правильно розрахувати доплати?

Поради експерта, у які дні слід утриматися від виплати зарплати у грудні, щоб уникнути штрафів. Адже грудневу зарплату можете виплатити не лише в перші сім днів січня

СИТУАЦІЯ Медичний заклад є базою стажування інтернів, зокрема, контрактників. Як зробити калькуляцію вартості одного місця підготовки лікаря-інтерна, що на контракті? РІШЕННЯ Щоб розрахувати собівартість одного місця підготовки інтерна-контрактника та пла...