Пункт 11 Додатка до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43, передбачав: не є сумісництвом інша робота, яку виконують, коли н...

Консультація допоможе оформити прийняття, переведення, звільнення сумісника 

У 2022 році запрацювали суттєві зміни щодо умов роботи й обмеження її тривалості за сумісництвом. Це позитивні зміни для працівників i роботодавців, особливо під час воєнного стану. Навіть бюджетним установам та державним органам послабили заборони й обмеження. Про те, що саме змінилося, — далі

Ні, лікарняний за сумісництвом можна оплатити працівнику, якщо він не має права на його оплату на основному місці роботи. Страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору / конт...

Ні, не оштрафують. Роботодавець може й не знати, що сумісник звільнився з основної роботи. Відповідно, законодавство не передбачає відповідальності роботодавця за роботу працівника-сумісника, якщо він не повідомив про звільнення з основного місця роботи (...

СИТУАЦІЯ Медсестра дитячої лікарні планує працевлаштуватися в інший заклад охорони здоров’я. Як правильно оформити звільнення за переведенням до іншого закладу? Як бути, якщо в працівниці є невикористана відпустка? РІШЕННЯ У законодавстві немає перел...

Зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ) у червні 2021 року дали надію, що переоформляти сумісництво на основну роботу стане простіше....

СИТУАЦІЯ Директор КНП планує працювати за внутрішнім сумісництвом на іншій посаді. Його контракт не встановлює на це обмежень. Хто в такому разі має видати наказ про прийняття на роботу? Чи не буде корупційним правопорушенням, якщо керівник сам на себе ви...

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застраховані особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), отримують за основним місцем роботи. Виняток — допомога по тимчасовій не...

Із нового навчального року деякі медпрацівники почнуть викладати в медичних коледжах та університетах на умовах погодинної оплати. Чи має головний лікар оформлювати дозвіл на таку діяльність підлеглих? Як заклади освіти оплачують години викладацької робот...

Консультація допоможе визначити, чи можна прийняти особу за сумісництвом, i які обмеження врахувати, крім законодавчих

Під час воєнного стану не застосовують норми статті 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП) (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Норма час...

Оформте залучення лікарів амбулаторно-поліклінічних підрозділів до роботи в стаціонарі як сумісництво або чергування. Сумісництво Якщо є вакантні посади лікарів у стаціонарі, укладіть трудовий договір за сумісництвом. Врахуйте, що сумісник виконує роботу...

З 19 липня 2022 р. стаття 102-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП) містить визначення, що таке сумісництво: виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому са...

СИТУАЦІЯ Медичний директор працює за сумісництвом лікарем-хірургом. Чи можна змістити графік його роботи на дві години від початку роботи закладу, щоб вивільнити час для ведення хворих? Якщо так, які документи оформити? РІШЕННЯ Медичному директору — хірур...

Увага! Матеріал на актуалізації

Кодекс законів про працю України (КЗпП) визначає правила i умови залучення працівників до надурочних, але не визначає конкретний порядок дій роботодавця в таких ситуаціях. Який робочий час вважати надурочним? Згідно з частиною першою статті 62 КЗпП надуро...

СИТУАЦІЯ Медрацівник клініко-діагностичної лабораторії обласної лікарні, влаштований на 1,5 ставки, має також педагогічну освіту. Чи може він працювати викладачем у навчальному закладі на умовах погодинної праці (240 год на&n...

СИТУАЦІЯ Стоматологічний заклад приймає на роботу лікаря-інтерна. Чи можна оформити його не як працівника, а як учня? I які податки потрібно буде сплатити? Які види стоматологічних втручань можна дозволити робити працівнику, а які — учню? Чи обов’язково і...

Норми законодавства щодо тривалості робочого часу, щоденної роботи, міжзмінної перерви та щотижневого відпочинку діють у межах одного роботодавця й одного трудового договору: Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою за подвійну трива...