В умовах війни важливо урівноважити навантаження на заклади охорони здоров’я, пов’язане з наданням медичної та реабілітаційної допомоги постраждалим унаслідок бойових дій. Щоб залучити медиків до роботи там, де їхня допомога найбільше потрібна, МОЗ розробило спеціальний порядок направлення медпрацівників у відрядження до ЗОЗ, що потребують підсилення. У консультації розповімо, як діяти закладам, які мають можливість відрядити працівників, i тим, хто потребує додаткових робочих рук
У Дії з’явилася технічна можливість бронювати всіх військовозобов’язаних медичних працівників закладів державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять діяльність із судово-медичної та судово-психіатричної екс...
СИТУАЦІЯ Медсестра перебуває на курсах підвищення кваліфікації зі змішаною формою навчання з відривом від роботи. Вона проходитиме практику у своєму медичному закладі. Як оплачувати їй дні практики? РІШЕННЯ Оплачуйте працівнику середній...
- Довідники
- Зразки
- Нормативні документи
Критерії визначення комунальними ЗОЗ черговості включення медпрацівників до щорічних планів навчання на заходах БПР
Чекліст запуску в роботу контакт‑центру ЗОЗ
Права й обов’язки ЗОЗ та органу державного нагляду/контролю під час перевірок
Примірна форма договору про відшкодування витрат закладу охорони здоров’я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку медичних працівників за основним місцем роботи
Положення про експертну комісію державного (комунального) закладу охорони здоров’я
Типова форма контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, що діє в організаційно-правовій формі державної або комунальної установи
Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам i фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я
Постанова КМУ від 29.12.2009 № 1418
Про затвердження Порядку та умов надання у 2022 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на реалізацію проектів ремонтно-реставраційних та консерваційних робіт пам′яток культурної спадщини, що перебувають у комунальній власності
Постанова КМУ від 09.02.2022 № 108
Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я
Постанова КМУ від 21.08.2019 № 792
Окупанти примусили медпрацівників на окупованій території написати заяви про роботу в закладі охорони здоров’я. Чи виплачувати заробітну плату таким медикам? Відповідь — у консультації
У 2025 році продовжуйте дотримувати гарантій оплати праці медичних, фармацевтичних працівників i фахівців із реабілітації, визначених постановою КМУ від 13.01.2023 № 28. Із 1 січня 2025 році вона передбачає також мінімальний розмір оплати праці для інтернів. Розгляньмо основні положення
СИТУАЦІЯ Посадовий оклад керівника бюджетної медичної установи з підвищенням дорівнює 10 тис. грн. Чи можна нарахувати йому премію в розмірі 20 тис. грн для досягнення мінімальної заробітної плати медичного працівника одразу з ди...
Працівники державних i комунальних ЗОЗ та державних наукових установ підлягають обов’язковому державному страхуванню на випадок захворювання на інфекційну хворобу в порядку та на умовах, які встановлює КМУ (ч. 1 ст. 39 Закону України «Про захист насе...
До послуг, які державні та комунальні заклади охорони здоров’я надають згідно зі своїми функціональними повноваженнями, належать, зокрема: медичні огляди для отримання виїзної візи (крім службових відряджень державних службовців та в разі виїзду на лікув...
У період дії воєнного стану табелюйте й оплачуйте роботу працівників закладів охорони здоров’я згідно з наказами МОЗ: «Щодо забезпечення безперервної роботи» від 07.03.2022 № 427 (далі — Наказ № 427); «Про облік та табелювання медичних працівників, які н...
СИТУАЦІЯ КНП прийняло на роботу практичного психолога та логопеда. Яку категорію, тарифний оклад i доплати їм встановити? РІШЕННЯ Посади «практичний психолог» i «логопед» належать до посад педагогічних працівників (Перелік посад педагогічних та науково-пе...
Під посадовими особами юридичних осіб публічного права, насамперед комунальних та державних установ i підприємств, слід розуміти осіб, які мають повноваження здійснювати організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції (п. 15 роз’ясне...
МОЗ оновило Критерії визначення закладами охорони здоров’я комунальної форми власності черговості включення лікарів до щорічних планів навчання на заходах безперервного професійного розвитку, затверджені наказом МОЗ від 30.11.2023 № 2040 (далі — Критерії...
Пенсію за вислугу років призначають відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (далі — Закон № 1788). Право на пенсію за вислугу років мають у тому числі й працівники охорони здоров’я після досягнення 55&n...
У 2022—2023 роках з’явилися важливі для закладів охорони здоровʼя програми із залучення коштів як для відновлення та модернізації внаслідок бойових дій, так i оновлення та модернізації для поліпшення надання медичних послуг. Пропонуємо розглянути більш де...
Право i правила виплати надбавок за роботу з особливими умовами праці в зоні можливих та активних бойових дій
У консультації — аналітично-статистична динаміка змін медичних ресурсів та основних показників діяльності закладів охорони здоров’я системи МОЗ за перший рік повномасштабного вторгнення росії. Ознайомтеся з ситуацією у вашому регіоні
Заклад охорони здоров’я має забезпечити реєстрацію та доступ до електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) науково-педагогічних працівників клінічних кафедр, яких залучає до надання медичної допомоги пацієнтам. А отримати кваліфіковані електронні підписи...
Увага! Матеріал на актуалізації
СИТУАЦІЯ Приватний медичний центр займається виключно рентгендіагностикою i не має договору з НСЗУ. Заклад зареєструвався в ЕСОЗ згідно з ліцензійними умовами, обов’язкової первинної документації, яку необхідно вносити в ЕСОЗ, не веде. Чи можна в такому р...
Функціонал i можливості МІС, щоб поліпшити сервіс, залучити нових пацієнтів, проаналізувати i вчасно відкорегувати роботу закладу. Багато ваших колег навіть на 50% не використовують МІС для ефективної роботи