МОЗ та ФСС внесли зміни до Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ, Мінсоцполітики, ФССТВП, ФССНВВПЗ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532). Нові норми, що враховують особливості...

Роботодавець може звернутись до ПФУ із запитом про проведення перевірки обґрунтованості видачі та продовження лікарняного працівнику. Уповноважений відмовляє у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема, за період тимчасової непрацездатн...

СИТУАЦІЯ Сімейний лікар надає послуги пацієнту, який не укладав ні з ким декларації. Пацієнту потрібен листок непрацездатності, щоб отримати страхову виплату за місцем роботи. Але він проти внесення будь-якої інформації в МІС, вимагає виключно паперовий л...

СИТУАЦІЯ Пацієнт під час тривалого лікарняного взяв відпустку за свій рахунок на два тижні, а тоді знову відкрив лікарняний. Чи вважати безперервним медичний висновок про тимчасову непрацездатність? РІШЕННЯ Ні, оскільки в цій ситуації маємо різні випадки...

Повернення сумісникам права отримувати лікарняні й декретні за кошти ПФУ. Алгоритм призначення лікарняних виплат суміснику. Правила розрахунку середньої зарплати

Підготовка до перевірок ПФУ щодо обґрунтованості видачі листків непрацездатності. Найпоширеніші порушення лікарів, які призвели до фінансових втрат. У 2024 році ПФУ планує перевірити 1028 підприємств

Донедавна, щоб здійснювати експертизу тимчасової непрацездатності, медзаклади незалежно від форми власності повинні були мати ліцензію на медпрактику i сертифікат державної акредитації ЗОЗ. Утім наказом від 01.06.2021 № 1066 МОЗ скасувало вимогу щодо акре...

Роботодавці подають заяви-розрахунки на оплату лікарняних до ПФУ

Медичний висновок про тимчасову непрацездатність не обов’язково формувати для пацієнта, який лікується в стаціонарі. Пояснимо, у яких випадках. Чинне законодавство передбачає надання матеріального забезпечення з тимчасової непрацездатності застрахованим о...

Рекомендації експерта, як забезпечити належний рівень білизняного режиму в ЗОЗ; як убезпечити працівників i пацієнтів від внутрішньолікарняних інфекцій, джерелом яких є брудна білизна

Якщо із розрахунку лікарняних не вилучите днів, коли працівник не працював через поважні причини, — зменшите його середньоденний заробіток. Якщо вилучите зайві дні — оштрафує ФСС. Дні та періоди, які не потрібно включати до розрахунку лікарняних

Працівник може перебувати на тривалому лікарняному декілька місяців поспіль. Після сплину чотирьох місяців хвороби (травми) роботодавець має підставу звільнити працівника. Що робити з оплатою такого затяжного лікарняного? З консультації дізнаєтеся про вимоги законодавства

Виплати для обчислення середньої заробітної плати. Розрахунок середнього заробітку для відпускних, відрядних, лікарняних i декретних.

СИТУАЦІЯ Чоловік отримав мінно-вибухову виробничу травму внаслідок прямого влучання снаряду в трактор у зоні бойових дій під час риття окопів. Постаждалий має опіки на значних ділянках голови, тулуба та кінцівок i множинні переломи обох ніг. Тоді ж згорів...

Із 01.10.2021 видавати електронні медичні висновки про тимчасову непрацездатність (МВТН) зобов’язані всі суб’єкти господарювання, які провадять господарську діяльність з медичної практики. Як це робити, визначає Порядок формування медичних висновків про т...

Із 01.01.2023 лікарняні й декретні виплачує ПФУ. Розповімо, на що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Скористайтеся готовими прикладами із консультації, щоб уникнути штрафів за неправильне обчислення лікарняних i декретних

Щодня у лікувальних закладах використовують велику кількість білизни: спецодяг лікарів та медсестер, простирадла з оглядових кімнат i маніпуляційних, білизна з палат тощо. Усе це — невід’ємна частина лікувального процесу й один із чинників передачі внутрі...

СИТУАЦІЯ Працівник виходив на роботу під час хвороби. Чи оплачувати лікарняний за дні, коли він фактично працював? РІШЕННЯ Не оплачуйте днів, коли працівник перебував на роботі. За них він отримає зарплату. Допомогу з тимчасової непрацездатності надають з...

СИТУАЦІЯ На дату проведення інструктажу працівник перебував на лікарняному. Коли потрібно провести йому інструктаж? Як оформити цей випадок у журналі реєстрації інструктажів, щоб уникнути зауважень, що дату проведення інструктажу прострочили? РІШЕННЯ Прац...

Ні, адже під час лікарняного чи відпустки працівник фактично не працює ані за основною посадою, ані за суміщуваною. Водночас бухгалтер враховує доплату за суміщення, коли обчислює середню зарплату для відпускних чи лікарняних. Коли обчислюють середню зарп...