Відповідь залежить від безпекової ситуації у регіоні. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати попередній (під час прийняття на роботу) i періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників, зайняти...

Консультація допоможе оформити звільнення працівників за різних підстав у воєнний час

Поради експерта, як діяти орендарям нерухомого майна приватної, державної, комунальної власності, які не мають можливості у період воєнного стану надалі користуватися орендованим майном або сплачувати орендну плату в розмірі, що встановлений у договорі

Під час воєнного стану до закладів охорони здоров’я часто навідуються журналісти. Знімають новинні сюжети про надання медпослуг, стан приміщень й оснащення ЗОЗ, просять прокоментувати здоров’я пацієнтів тощо. Як працівникам ЗОЗ спілкуватися з представника...

Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко запевнив, що медичні заклади в умовах воєнного стану в Україні будуть фінансуватися безперебійно. Для цього уряд прийняв відповідні зміни до програми медичних гарантій, які передбачають щомісячну виплату&nbs...

Так, можна. Це доцільно робити, якщо військовозобов’язаного працівника не забронювали на період мобілізації та на воєнний час за основним місцем роботи й у нього немає відстрочки з інших підстав, що визначає стаття 23 Закону...

Доки діє воєнний стан, дотримуйте особливих правил ведення медичних записів i паперової первинно-облікової документації. Вони враховують технічні можливості надавачів медпослуг i рух пацієнтів в умовах війни. Пояснюємо, що саме змінилося протягом 2022—2023 років

Під час воєнного стану залучити до нічних робіт працівника, якому встановили інвалідність, можна на підставі його письмової згоди. У мирний час лише згоди працівника виконувати роботу вночі було б недостатньо. Роботодавець мав би дотримати двох умов:...

Консультація підкаже: як прийняти на роботу, якщо працівник не може надати трудової книжки; чи можна видати трудові книжки працівникам на руки, не звільняючи з роботи; що робити з трудовою книжкою, якщо працівник перебуває за кордоном i вирішив звільнитися з роботи

Із початком повномасштабного вторгнення російської федерації в Україну медзаклади та лікарі-ФОП мусять переглядати свою організаційну структуру, місця надання медпослуг i кадровий потенціал з огляду на воєнну ситуацію. Консультація зорієнтує, на які зміни звернути увагу, щоб дотримати ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики й зібрати необхідні документи в папку «Після перемоги»

Консультація допоможе організувати роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану

Колегія МОЗ під головуванням міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка на засіданні 26 грудня розглянула важливі ініціативи для розвитку медичної галузі. Учасники обговорили актуальні виклики, заслухали доповіді та визначили пріоритетні напрями роботи на на...

У консультації розповімо, як змінилися перевірки трудових відносин, коли Держпраці починає позапланову перевірку та на які порушення звертатимуть особливу увагу

Ні, якщо не йдеться про працівника, який виконує роботи на об’єкті критичної інфраструктури. Якщо працівник звернеться до суду, велика імовірність, що суд задовольнить позов працівника i зобов’яже роботодавця надати додаткову відпустку працівникам, які ма...

Що робити із заборгованістю із виплати зарплати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати i виплатити зарплату або можна нарахувати, але не можна виплатити? Маєте зробити все можливе, щоб виплатити зарплату працівникам...

Встановлення неповного часу без попередження за два місяці. Оформлення нового режиму роботи, якщо про нього просить працівник

Якщо підприємство розташоване в районі, де не ведуться бойові дії, керуйтеся звичним алгоритмом звільнення працівника за власним бажанням. У наказі про звільнення на Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022...

Роботодавець-ФОП не має права відмовити працівнику в щорічній відпустці за графіком або якщо працівник звільняється. Під час воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в будь-якій відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та по...

За допомогою консультації правильно оформите відпустки у воєнний час. Дізнаєтеся про обмеження та додаткові можливості, що визначає законодавство під час війни

Почнімо з того, що законодавство не визначає поняття «відомчі заклади охорони здоров’я» (далі — відомчі ЗОЗ). Проте під відомчими ЗОЗ розуміємо медзаклади, які перебувають у сфері управління державних органів, тобто підпорядковані, наприклад, Де...