Ознайомтесь із роз’ясненням Мінекономіки від 01.02.2024, щоб правильно нарахувати виплати працівнику

Як враховувати винагороду, залежить від того, для якої виплати визначаєте середню зарплату й коли її нарахували: поточного року за поточний або поточного за попередній рік. Середню зарплату для лікарняних i декретних виз...

Виплати для обчислення середньої заробітної плати. Розрахунок середнього заробітку для відпускних, відрядних, лікарняних i декретних.

Ознайомтеся з новим порядком обчислення середньої заробітної плати. Врахуйте особливі правила розрахунку середнього заробітку для компенсації за невикористані відпустки, що їх набули працівники до 31.12.2023. Бонус — п’ять прикладів визначення суми компенсації за невикористані відпустки

СИТУАЦІЯ Працівникові у березні 2022 року нарахували премію за лютий у сумі 5000 грн. У лютому працівник відпрацював 15 робочих днів (р. дн.), у березні — 13 р. дн., тобто не виконав робочу норму в обох місяцях. Як правильно врахувати премію в розрах...

Законодавчий тил в умовах війни необхідний. Адже економіка має працювати, наскільки це можливо у кожному регіоні. I навіть дрібні, на перший погляд, зміни працюють на захист найманих працівників. Хоч які запровадили зміни, завжди знайдеться той, хто скаже...

СИТУАЦІЯ Заклад має працівників, які відсутні на роботі i яких табелює як «НЗ» та «i», а також таких, що оформили воєнну відпустку без збереження зарплати на 90 днів i виїхали з України або свого регіону й набули статусу ВПО. Як ці чинники впливають на ро...

У консультації розповімо, чи припиняти виплату середнього заробітку мобілізованим, якщо таку норму містить колдоговір. Також з’ясуємо, чи нараховувати його із 1 по 18 липня та що показувати у звіті з праці, якщо продовжуєте виплату

Роботодавець може продовжувати виплачувати працівникам, що проходять військову службу, середній заробіток, якщо таку гарантію передбачають умови трудового договору або колдоговір. З 19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до дея...

Якщо ваше підприємство працює з підсумованим обліком робочого часу, саме час підбивати підсумки й оплачувати працівникам надурочні години. Тож нагадаємо основні правила розрахунку заробітної плати

19 липня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352). Із цього дня зменшиться фінансове навантаження на роботодавців. Роботодавці...

Заробітну плату за період до дати увільнення від роботи виплатіть мобілізованому працівнику в найближчий день виплати зарплати. Гарантії працівникам, призваним на військову службу, визначає частина третя статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП)...

Що робити із заборгованістю із виплати зарплати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати i виплатити зарплату або можна нарахувати, але не можна виплатити? Маєте зробити все можливе, щоб виплатити зарплату працівникам...

СИТУАЦІЯ Медзаклад виплачує заробітну плату двічі на місяць. Кілька разів поспіль спрацювало правило перенесення зарплатної виплати, коли граничний термін виплати припадав на вихідний. Чи вважатиме Держпраці це порушенням? Чи має бути інтервал у 16 календ...

Війна змінює світогляд кожного. Зокрема знижується цінність матеріальних благ. Та це не значить, що працівникам не потрібна фінансова підтримка, особливо якщо йдеться про зарплату. Давайте розбиратися, чи може роботодавець відмовити у виплаті зарплати, мотивуючи це воєнним станом

Видайте наказ про увільнення працівника від роботи на час військової служби з наступного дня після закінчення відпустки без збереження зарплати. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) не передбачає можливості...

Так, працівник — доброволець територіальної оборони має право на середній заробіток, якщо виконує ці обов’язки в робочий час. Військова складова територіальної оборони (ТРО) включає: органи військового управління; військові частини Сил територіально...

Обов’язки роботодавця щодо виконання звернення стягнення на зарплату. Вимоги до оформлення постанови про стягнення із зарплати. Право працівника оскаржити постанову про стягнення. Порядок здійснення відрахувань. Відповідальність за невиконання постанови приватного виконавця. Судова практика

Зазвичай 1 січня — це рубіж, відколи на бухгалтерів чекає купа законодавчих змін. Серед них — корективи до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державни...

СИТУАЦІЯ Керівництво планує перевести сестру медичну поліклінічного відділення на стажування в терапевтичне відділення того самого закладу. Чи зберігати за нею середній заробіток на час стажування? РІШЕННЯ На період стажування зберігаєте за медичним праці...