З обліково-податковою інструкцією отримаєте три зразки проведень: медзаклад придбав дизель-генератор із власних коштів, за рахунок цільового фінансування, отримав безоплатно
Вимоги щодо порядку стажування i допуску працівників до самостійної роботи визначені в розділі 7 Типового положення про порядок проведення навчання i перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за ох...
Функціонування закладу охорони здоров'я в умовах локдауну під час надзвичайної ситуації. Документи, що необхідні для організації роботи в таких умовах. Порядок дій персоналу ЗОЗ під час повного локдауну та наказ про його затвердження
- Зразки
- Нормативні документи
- Довідники
Інструкція з охорони праці під час експлуатації пересувного бензинового генератора електроенергії
Наказ про надання відпустки за безперервну роботу
Примірна форма договору про відшкодування витрат закладу охорони здоров’я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку лікаря за основним місцем роботи
Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я
Постанова КМУ від 14.07.2021 № 725
Про затвердження примірної форми договору про відшкодування витрат закладу охорони здоров'я комунальної форми власності на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку лікаря за основним місцем роботи, примірної форми договору про відшкодування витрат лікаря за основним місцем роботи на оплату навчання на заходах безперервного професійного розвитку
Наказ МОЗ від 02.11.2023 № 1893
Про затвердження критеріїв та форм з питань відшкодування витрат на здійснення безперервного професійного розвитку лікарів закладів охорони здоров’я комунальної форми власності, які працюють за основним місцем роботи у цих закладах
Наказ МОЗ від 30.11.2023 № 2040
Приклад організаційної структури контакт-центру закладу охорони здоров’я. Підказки експерта, як дібрати персонал із відповідними компетентностями. Поради, як успішно запустити в роботу новий підрозділ i забезпечити його результативність, підвищити конкурентоздатність закладу завдяки контакт-центру
В умовах війни важливо урівноважити навантаження на заклади охорони здоров’я, пов’язане з наданням медичної та реабілітаційної допомоги постраждалим унаслідок бойових дій. Щоб залучити медиків до роботи там, де їхня допомога найбільше потрібна, МОЗ розробило спеціальний порядок направлення медпрацівників у відрядження до ЗОЗ, що потребують підсилення. У консультації розповімо, як діяти закладам, які мають можливість відрядити працівників, i тим, хто потребує додаткових робочих рук
СИТУАЦІЯ Приватний медичний центр займається виключно рентгендіагностикою i не має договору з НСЗУ. Заклад зареєструвався в ЕСОЗ згідно з ліцензійними умовами, обов’язкової первинної документації, яку необхідно вносити в ЕСОЗ, не веде. Чи можна в такому р...
Після гучного влучання окупантами в медичний центр у Вінниці було висловлено багато думок щодо того, як діяти лікарям під час повітряної тривоги, проте до офіційних розпоряджень справа так i не дійшла. МОЗ самоусунулося від вирішення цієї проблеми. Керів...
Функціонал i можливості МІС, щоб поліпшити сервіс, залучити нових пацієнтів, проаналізувати i вчасно відкорегувати роботу закладу. Багато ваших колег навіть на 50% не використовують МІС для ефективної роботи
В Україні одночасно діють три переліки робіт підвищеної небезпеки. Ці переліки створювались для відповідних нормативних актів з охорони праці, а тому вони охоплюють різну кількість робіт із підвищеною небезпекою. На сьогодні чинні: Перелік робіт з підвищ...
У консультації — аналітично-статистична динаміка змін медичних ресурсів та основних показників діяльності закладів охорони здоров’я системи МОЗ за перший рік повномасштабного вторгнення росії. Ознайомтеся з ситуацією у вашому регіоні
У закладах охорони здоров’я державної i комунальної форм власності як інфіковану, так i неінфіковану білизну обробляють відповідно до Інструкції зі збору, сортування, транспортування, зберігання, дезінфекції та прання білизни у закладах охорони здоров’я,...
Заклад охорони здоров’я має забезпечити реєстрацію та доступ до електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) науково-педагогічних працівників клінічних кафедр, яких залучає до надання медичної допомоги пацієнтам. А отримати кваліфіковані електронні підписи...
Облік i документування придбання термінала, користування за договором еквайрингу, облік виручки. Інструкції та приклади для комунальних i приватних ЗОЗ
Основні принципи організації роботи ЗОЗ. Розробка стратегії розвитку. Способи налагодити сервіс i комунацію з пацієнтами. Налагодження взаємодії між структурними підрозділами ЗОЗ. Засади ефективного партнерства i лідерства
Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці i за безперервну роботу у медичному закладі надають за різними правилами. Тому об’єднати ці відпустки в одну не можна. Пропишіть їх у колдо...
Перетворіть конфлікти в ЗОЗ на можливість для розвитку й удосконалення. Експерт розкриє причини непорозумінь у медичному середовищі й підкаже, як запровадити системний підхід до управління конфліктами. Так поліпшите психологічний клімат у колективі, створите безпечне середовище для пацієнтів i персоналу, підвищите ефективність роботи
У період дії воєнного стану табелюйте й оплачуйте роботу працівників закладів охорони здоров’я згідно з наказами МОЗ: «Щодо забезпечення безперервної роботи» від 07.03.2022 № 427 (далі — Наказ № 427); «Про облік та табелюван...
Щороку заклади охорони здоров’я проводять експертизу цінності документів. За її результатами готують документи до архівного зберігання та визначають ті, що підлягають знищенню. Акцент Заборонено знищувати документи без експертизи цінності...
Працівникам бюджетної галузі працю оплачують на підставі Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108), актів КМУ в межах бюджетних асигнувань та галузевих наказів. Основа організації оплати праці — тарифна система, яка...
Аналіз механізму фінансування ЗОЗ. Рішення, як розв’язати проблему дефіциту фінансування