Чи оплачувати лікарняний, що триває понад 120 днів

Працівник може перебувати на тривалому лікарняному декілька місяців поспіль. Після сплину чотирьох місяців хвороби (травми) роботодавець має підставу звільнити працівника. Що робити з оплатою такого затяжного лікарняного? З консультації дізнаєтеся про вимоги законодавства

Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ