Як урегулювати трудові відносини в разі реорганізації ЗОЗ через приєднання

Роз’яснення експерта, як дотримати кадрового законодавства під час реорганізації закладу шляхом приєднання. Повідомлення працівників про зміни. Оформлення трудових відносин і скорочення штату без порушень. Нині багато закладів зазнають реорганізації і перед керівниками постають усе нові проблеми

Анжела Абанкіна
експерт з охорони здоров’я

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ