Основні зміни в медичному законодавстві за жовтень 2025 року

Дата набрання чинності

Суть змін

Енергоефективність

08.10.2025

Керівники ЗОЗ мають забезпечити функціонування систем енергетичного менеджменту

Серед завдань керівників:

• визначити відповідальних за системи енергетичного менеджменту;
• розробити і затвердити план діяльності системи енергетичного менеджменту;
• розробити і затвердити декларацію енергетичної політики;
• запровадити й забезпечити функціонування енергомоніторингу;
• здійснювати щорічний організаційний цикл постійного вдосконалення системи енергетичного менеджменту;
• щокварталу до п’ятого числа місяця, наступного за звітним кварталом, звітувати МОЗ про стан запровадження й функціонування системи енергетичного менеджменту.

Докдадніше >>

Наказ МОЗ «Про забезпечення впровадження систем енергетичного менеджменту в сфері управління Міністерства охорони здоров’я України» від 08.10.2025 № 1528 

Оплата праці

01.10.2025

КМУ підвищив оплату праці медиків у зоні бойових дій

Мета — утримати медичні кадри, що працюють на цих територіях.

Фінансування зарплат відбуватиметься через НСЗУ. Для цього урядовці доповнили програму медгарантій новим пакетом «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій». Пакет передбачає глобальну ставку на місяць для комунальних ЗОЗ, що працюють у районах бойових або потенційних бойових дій.

Розміри підвищеної оплати становлять:

для територій активних бойових дій та територій активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, для яких не визначена дата завершення бойових дій:

• 40 000 грн — для лікарів, крім лікарів-інтернів;
• 27 000 грн — для середнього медперсоналу;
• 18 000 грн — для молодшого медперсоналу;

для територій можливих бойових дій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій:

• 28 000 грн — для лікарів, крім лікарів-інтернів;
• 18 000 грн — для середнього медперсоналу;
• 9 000 грн — для молодшого медперсоналу.

Кошти надходитимуть окремо від інших договорів НСЗУ, їх можна буде використати виключно на зарплати.

Для реалізації пакета ОВА/КМВА щомісяця подаватимуть до НСЗУ списки закладів і працівників. Керівники ЗОЗ мають забезпечити достовірність даних, вести окремий облік отриманих коштів і несуть персональну відповідальність за їх цільове використання.

Докладніше >>

Для комунальних ЗОЗ, що надають первинну медичну допомогу в зоні бойових дій, до базової капітаційної ставки НСЗУ застосовуватиме коригувальний коефіцієнт 1,2. Повна назва коефіцієнта — коефіцієнт готовності надання медичних послуг з первинної медичної допомоги надавачами комунальної форми власності за місцями провадження господарської діяльності в населених пунктах, що розташовані на територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, та територіях активних бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку.

Зауважте, якщо ЗОЗ претендує також на підвищення оплати за сільським, гірським коефіцієнтом чи коефіцієнтом щільності, то НСЗУ застосовуватиме один найбільший із чотирьох

Постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 13 січня 2023 р. № 28 і від 24 грудня 2024 р. № 1503» від 25.09.2025 № 1215

Медичні кадри

28.10.2025

МОЗ оновило кваліфікаційні вимоги до деяких професій фармацевтів і середнього медперсоналу

Зміни до ДКХП 78 уточнюють вимоги до освіти, стажу та професійної підготовки:

• завідувача аптеки;
• завідувача аптечного складу (бази);
• завідувача аптечного пункту;
• асистента фармацевта;
• оптометриста;
• сестри медичниї / брата медичного.

Так, на посаду завідувача аптеки або аптечного пункту в населених пунктах, де ведуться або велися бойові дії, можна брати фахівців з освітою не нижче рівня фахо