Із 1 січня 2024 року уряд збільшив мінімальну зарплату. А перед керівниками КНП постали проблеми: чи переглядати посадові оклади працівників і де віднайти додаткові джерела фінансування, щоб забезпечити належну диференціацію в оплаті праці й мотивувати медиків.
Сам лише факт підвищення мінімальної зарплати не зобов’язує підвищувати посадові оклади. Є певні умови, за наявності яких муситимете це зробити.
Докладні відповіді експерта на болючі запитання щодо зарплат — у статті.
Чи підвищувати зарплату директору КПН із 1 січня 2024 року у зв’язку зі збільшенням мінімальної зарплати?
КНП не має права самостійно підвищити посадовий оклад директора, зате може ініціювати цей процес.
Типову форму контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, що діє ...
