1 травня 2025 року ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» № 4412-IX (далі — Закон № 4412). Ми підготували аналіз цих змін та рекомендації, що потрібно зробити, аби дотриматися нових вимог.
Закон № 4412 набув чинності 14 червня 2025 року, проте деякі норми почнуть діяти лише через дев’ять місяців. Про них також — у статті.
Заборона звільняти за прогул працівників на території активних бойових дій
Статтю 5 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) доповнили частиною 3:
У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. Час відсутності на роботі такого працівника не підлягає оплаті...
