burger menu
LogoMobile Logo
Головна
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Новини
Довідники
Сервіси
ВідеоНове
Е-журнал
ГоловнаБаза консультаційФорми та зразкиНормативна базаНовиниДовідникиСервісиВідеоЕ-журнал
logo
Головна
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Новини
Довідники
Сервіси
ВідеоНове
Е-журнал
Залиште відгук про систему «Експертус Медзаклад»
logo

Ми в соцмережах

facebook blank link socialtelegram blank link socialyoutube blank link social

Відділ передплати

0 800 21 20 12 

з 09:00 до 18:00

Про Експертус Медзаклад
Про команду
Служба турботи
Довідковий центр
Політика конфіденційності
Політика використання файлів cookie
Owl

© Цифрове видавництво Експертус, 2025—2026

Усі права захищено. Повне або часткове копіювання матеріалів, публікація їх, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди видавництва

    Зміни у правилах бронювання: огляд новацій

    Червень 2026
    2 червня 2026 року
    |
    2 ХВИЛИНИ ЧИТАТИ

    Чинні рішення щодо критичності діятимуть протягом строку, на який їх ухвалили, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року

    user icon
    Тетяна Фіало
    експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

    1 червня 2026 р. КМУ оприлюднив постанову «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 30.05.2026 № 692 (далі — Постанова № 692). Документ уніс зміни до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76).

    Ключові зміни:

    1. Підвищили зарплатний критерій. Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств повинні нараховувати щомісячну зарплату протягом строку, на який надали відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче ніж розмір мінімальної зарплати по країні, помножений на коефіцієнт 3 — 25 941 грн.

    Водночас для підприємств, що розташовані та фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях, зберегли вимогу на рівні 2,5 мінімальни...