Форма медичної облікової документації № 232/о затверджена наказом МОЗ від 04.02.2001 № 1. Її заповнюють працівники лабораторій лікувально-профілактичних закладів
Щоб застосовувати зразок у роботі, адаптуйте його до умов вашого ЗОЗ
Допоможе урегулювати питання преміювання медичних працівників, визначити розміри та умови нарахування премій з огляду на кошти, які є в розпорядженні медзакладу
- Робочі ситуації
- Довідники
- Нормативні документи
- Вебінари
Як розрахувати нормативи навантаження на працівників
Як розрахувати штатні посади лікарів за допомогою фотохронометражу
Чи можна прописувати в посадовій інструкції «за виробничої необхідності виконує роботу...»
Порядок урахування виплат працівникам під час обчислення середньої зарплати
Алгоритм бронювання працівників критично важливих підприємств
Алгоритм розрахунку чисельності посад
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку
Нормативи Мінпраці від 26.09.2003 № 269
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів
Нормативи Мінпраці від 18.12.2003 № 341
Про затвердження Методичних рекомендацій визначення нормативів навантаження на медичних працівників (лікарів) у закладах охорони здоровʼя, які надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу
Наказ МОЗ від 28.03.2013 № 249
Допоможе призначити заохочувальні виплати за сумлінну праці, високі досягнення в роботі i відданість професії
Допоможе призначити заохочувальні виплати за сумлінну праці, високі досягнення в роботі i відданість професії
Адаптуйте зразок наказу до умов вашого закладу, щоб організувати щеплення працівників
Адаптуйте зразок наказу до умов вашого закладу, щоб задокументувати щеплення працівників
Допоможе визначити коло медичних працівників, які мають доступ до персональних даних пацієнтів, а також особу, відповідальну за організацію роботи, пов’язаної із захистом персональних даних під час обробки інформації про пацієнтів
Скористайтеся зразком наказу, щоб припинити збереження середнього заробітку за працівниками, які проходять військову службу
Складіть програму стажування для вашого працівника на основі примірної. Проводьте стажування після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи з генераторами. Навчання може тривати від 2 до 15 змін, залежно від стажу, характеру роботи i кваліфікації працівника
Допоможе внести зміни до трудової книжки та інших документів працівника
Скористайтеся зразками заяв про встановлення на прохання працівника неповного робочого дня, неповного робочого тижня або неповного тижня із неповним робочим днем. Тут три зразки
Допоможе скласти наказ про продовження щорічної відпустки, під час якої працівник здав кров
Допоможе скласти заяву про продовження щорічної відпустки, під час якої працівник здав кров
Допоможе призначити відповідальну особу й уточнити її обов'язки з проведення постконтактної профілактики ВІЛ-інфекції у працівників
Допоможе направити медичного працівника у відрядження
Допоможе скласти план навчання працівників відділу інфекційного контролю
Щоб застосовувати зразок у роботі, адаптуйте його до умов вашого ЗОЗ
Допоможе визначити права та обов’язки за посадою соціального працівника I категорії відділення денного перебування, який входить до складу мультидисциплінарної реабілітаційної команди
Допоможе визначити матеріальну відповідальність працівника