План роботи відділу кадрів на рік

Допоможе керівнику кадрової служби спланувати роботу підрозділу на рік, заощадити час, унаочнити для директора обсяг роботи, що виконує підрозділ. План підходить і для великого підприємства, і для компанії зі штатом до 50 осіб. План ураховує не лише обов’язкові кадрові процедури, звіти, а й завдання з управління персоналом та зміни в законодавстві