| Етап | Завдання | Статус | Відповідальна особа | 
| Розроблення документації | Розробити документи: 
 | 
 | 
 | 
| 
 | 
 | 
 | |
| 
 | 
 | 
 | |
| 
 | 
 | 
 | |
| 
 | 
 | 
 | |
| Затвердити документи в директора | 
 | 
 | |
| Підписати угоди із постачальниками програмно-апаратних рішень | 
 | 
 | |
| Організація технічного забезпечення | Закупити та встановити матеріальну базу | 
 | 
 | 
| Налаштувати програмно-апаратне забезпечення | 
 | 
 | |
| Вибрати приміщення та підготувати його до роботи | 
 | 
 | |
| Підбір персоналу | Підготувати опис вакансій для публікації на сайтах для роботодавців, щоб організувати підбір персоналу | 
 | 
 | 
| Провести співбесіди та визначити кандидатури на штатні посади | 
 | 
 | |
| Оформити персонал у штат згідно із займ... | 
