Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

Бухгалтеру й кадровику
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Пільги й гарантії працівникам з інвалідністю під час залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки, працевлаштування або звільнення

Гарантія (пільга)

Зміст гарантії (пільги)

Обмеження залучення до надурочних робіт і робіт у нічний час

Залучати осіб з інвалідністю до надурочних робіт та у нічний час допустимо тільки за їхньої згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 5563172 Кодексу законів про працю України; КЗпП)

На прохання особи з інвалідністю роботодавець повинен встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (ст. 172 КЗпП).

У період дії воєнного стану працівників з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота, залучають до роботи в нічний час за згодою (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IXдалі — Закон № 2136)

Пільги щодо надання відпусток

Особам з інвалідністю надають щорічну основну відпустку:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search