Трудовий договір і цивільно-правовий договір: принципові відмінності

Бухгалтеру й кадровику
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Скористайтеся таблицею, щоб визначити, який договір вам підходить. Докладно про те, за яким договором оформити відносини з працівником, щоб не наразитися на штраф, читайте в консультації Трудовий договір чи договір підряду

Трудовий договір

Цивільно-правовий договір
(договір підряду або надання послуг)

Законодавче регулювання відносин

Трудовий договір укладають відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП) та прийнятих на його підставі нормативно-правових актів

Договір підряду (надання послуг) укладають відповідно до норм Цивільного кодексу України (ЦК)

Поняття договору

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ст. 21 КЗпП)

Цивільно-правовим договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків (ст. 626 ЦК).

За договором підряду одна сторона (підр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search