СИТУАЦІЯ
Чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку, наприклад повідомленням на електронну пошту?
РІШЕННЯ
Ні, не можна.
Відповідно до законодавства й колективного договору роботодавець доводить працівнику під підпис інформацію:
- про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
- право на пільги й компенсації за роботу в таких умовах.
