Працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані здійснювати безперервний професійний розвиток (БПР), зокрема після того як отримали документ про вищу освіту за спеціальністю 222 «Медицина» галузі знань 22 «Охорона здоров’я» та сертифікат лікаря-спеціаліста (п. 4 Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 № 725; далі — Положення про БПР).
БПР здійснюють зокрема й під час навчання на циклах спеціалізації, які проводять у закладах післядипломної освіти, структурних підрозділах закладів фахової передвищої та вищої освіти й наукових установ з метою отримати післядипломну спеціальність і професійну кваліфікацію у сфері охорони здоров’я (пп. 1-1 п. 9 Положення про БПР).
Критерії нарахування балів за проходження БПР МОЗ визначило в додатку 6 до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації).
Усі працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані вести особисті освітні портфоліо, планувати свій професійний розвиток та обліковувати бали БПР (п. 1 розд. VIII Порядку атестації).
Участь у заходах БПР підтверджує сертифікат:
- інформацію про який внесена в електронну систему забезпечення БПР відповідно до Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 20.02.2024 № 281;
- номер якого розміщений на офіційному сайті адміністратора електронної системи забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я;
- що видав провайдер іншої держави / центральний орган виконавчої влади / головна експертна установа у сфері громадського здоров’я МОЗ / центр контролю та профілактики хвороб МОЗ, визначені пунктом 3 Положення про БПР (п. 3 розд. VIII Порядку атестації).
Додаток 6 до Порядку атестації передбачає, що за проходження циклу спеціалізації працівник сфери охорони здоров’я отримає 30 балів за місяць навчання. Загальна сума балів, яку працівник набере на циклі спеціалізації, не може перевищувати мінімальної кількості балів, яку він має підтвердити за річний період за умови, що отримав сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю, визначеною в Номенклатурі (додаток 1 до Порядку атестації).
Отже, немає жодної згадки про зв’язок нової спеціальності з тією, за якою працює лікар. Він самостійно планує свою професійну діяльність і відповідно до цих планів підвищує особистий професійний розвиток. Наприклад, лікар-анестезіолог може пройти спеціалізацію із загальної практики — сімейної медицини. Після того як отримає сертифікат за новою спеціальністю, в особистому освітньому портфоліо йому слід нарахувати 50 балів за проходження циклу спеціалізації.
Утім нагадайте працівнику: якщо він планує працювати за обома спеціальностями, у 2026 році необхідно буде проходити окремі заходи БПР за кожною спеціальністю й готувати два портфоліо (п. 2, п. 3 розд. VIII Порядку атестації).
