СИТУАЦІЯ
Роботодавець складає наказ про прийняття працівника за сумісництвом. Чи потрібно уточнювати, на яку частину ставки посадового окладу приймають сумісника? Приміром, чи коректне таке формулювання наказу:
РІШЕННЯ
Кодекс законів про працю України (КЗпП) не містить норм, які б прописували, що означає працювати
Неповний робочий день або неповний робочий тиждень можна встановлювати за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (
Оплату праці провадять пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (
Визначаєте величину такої оплати потрібно за допомогою пропорції:
- норма робочого часу —...