Як оформити працівника на дві посади по 0,5 ставки

Управління кадрами
19 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці та укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України).

Для державних закладів охорони здоров’я діють обмеження на сумісництво:

  • не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності);
  • тривалість роботи за сумісництвом інших працівників не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу (п. 2, 4 Постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних під...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search