Як оформити працівника на дві посади по 0,5 ставки

Управління кадрами
19 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці та укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України).

Для державних закладів охорони здоров’я діють обмеження на сумісництво:

  • не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності);
  • тривалість роботи за сумісництвом інших працівників не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу (п. 2, 4 Постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних під...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search