СИТУАЦІЯ
У ТОВ «Здорова сім’я» умови роботи не передбачають обідньої перерви для медпрацівників. Чи правомірно це? На що звернути увагу, аби не порушити права працівників на відпочинок?
РІШЕННЯ
Стаття 45 Конституції України гарантує кожному працівнику право на відпочинок. Право на відпочинок забезпечує надання працівникам вихідних днів, відпусток, святкових днів та перерв.
Час відпочинку — це коли працівник звільнений від виконання трудових обов’язків і може використовувати цей час на власний розсуд.
Перерву для відпочинку й харчування потрібно надавати зазвичай через чотири години після початку роботи. Перерва не включається в робочий час.
Трудове законодавство визначає лише максимальну тривалість перерви для відпочинку й харчування — до двох годин (ст. 66 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Її конкретну тривалість установлює роботодавець, коли затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, або сторони колективного договору. На практиці тривалість перерви коливається від ...
