Чи можна встановити режим роботи з поділом зміни на частини лікарю, який обіймає посаду завідувача відділення і має 0,5 ставки за сумісництвом

СИТУАЦІЯ

Завідувач терапевтичного відділення — єдиний терапевт, який оглядає хворих у цьому відділенні. Окрім того, він працює на 0,5 ставки за сумісництвом, а саме — кардіологом у поліклініці. Як визначити режим роботи лікаря? Чи можна поділити робочий день завідувача на частини? Наприклад, дозволити йому працювати з 8:00 до 10:00 в терапевтичному відділенні, потім відпрацювати час на посаді кардіолога в поліклініці, а тоді знову повертатися в терапевтичне відділення, де допрацьовувати ще 5 год 42 хв за основною посадою.

РІШЕННЯ

Раніше стаття 60 Кодексу законів про працю України (КЗпП) визначала, що працівникам закладів охорони здоров’я за їх згодою можна вводити робочий день з розподілом зміни на частини, тобто з перервою в роботі понад дві години. При цьому слід було стежити, щоб загальна тривалість роботи не перевищувала встановленої норми тривалості робочого дня.

Доплату в ці дні проводили за відпрацьований час до посадового окладу. Розмір доплати становив до 30%. Її визначав кер...