Як оголосити догану

Управління кадрами
8 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Перш ніж застосовувати дисциплінарне стягнення, необхідно дізнатися відповіді на ключові запитання: хто, за що, кого, як і в який строк може «покарати».

Хто, кому і за що може оголосити догану

Хто має право застосовувати дисциплінарні стягнення

Застосовує дисциплінарні стягнення правомочний орган, якому надано право прийняття на роботу (ст. 147-1 Кодексу законів про працю України; КЗпП). У більшості випадків це — керівник підприємства, установи, організації (далі — підприємство). Відповідне право можна делегувати й іншій посадовій особі. Наприклад, заступнику директора або директору з управління персоналом.

УВАГА! Накласти стягнення може не лише керівник. На працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну, дисциплінарні стягнення можуть накладати також вищі органи (ч. 2 ст. 147-1 КЗпП).

За що накладають дисциплінарні стягнення

Дисциплінарне стягнення накладається за порушення трудової дисципліни. Тобто за не...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search