Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією

Управління кадрами
23 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівник має право замінити частину відпустки грошовою компенсацією, але за певних умов.

Консультація допоможе:

  • перевірити, чи можна компенсувати відпустку;
  • оформити відмову, якщо компенсація неправомірна;
  • скласти наказ, якщо компенсація законна;
  • відобразити компенсацію в П-2 та графіку відпусток.

Ця консультація присвячена компенсації частини відпустки під час роботи. Як компенсувати невикористану відпустку при звільненні, читайте в іншій консультації.

Відпустки, які можна компенсувати

Замінити грошовою компенсацією можете лише частину щорічної відпустки.

За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Умова: тривалість наданої працівникові щорічної основної та щорічних додаткових відпусток за робочий рік, що закінчився, — не менше ніж 24 к. д. (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки, ч. 5 ст. 83 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

До щорічних відпусток належать:

  • основна відпус...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search