Із 09.05.2021 батько має рівне з матір’ю право на відпустку на дітей. Для працівників — новина добра, для кадровика — додатковий клопіт, адже документів для того, щоб оформити відпустку, побільшало.
Ця консультація враховує усі зміни в законодавстві і допоможе:
- визначити, хто має право на відпустку і чи надавати її сумісникам;
- порахувати кількість днів відпустки, якщо є кілька підстав її надати;
- зажадати від працівника потрібні документи й оформити відпустку без помилок;
- продовжити відпустку у разі хвороби працівника;
- компенсувати її при звільненні.
Право на відпустку
Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), мають:
- який має двох або більше дітей віком до 15 років;
- який має дитину з інвалідністю;
- повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
- який усиновив дитину;
3) батько, який виховує без матері (зокрема...