СИТУАЦІЯ
Старша медична сестра йде у відпустку. Її обов’язки на цей час доручили виконувати медсестрі на умовах сумісництва. Як обчислити заробітну плату такої працівниці?
РІШЕННЯ
За повністю відпрацьовану норму робочого часу медичні працівники мають отримувати заробітну плату в розмірі не менше ніж 13 500 грн (пп. 1 п 1 постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28). Понад цю суму керівники ЗОЗ мусять нараховувати:
- оплату роботи за сумісництвом, понаднормових годин, чергувань понад місячну норму робочого часу;
- доплату за нічні години, які відпрацьовані понад місячну норму годин;
- оплату роботи у вихідні та святкові дні, проведені понад місячну норму годин.
До заробітної плати у розмірі 13 500 грн не входять одноразові виплати, які ніяк не пов’язані з виконанням норми робочого часу (наприклад, матеріальна допомога на оздоровлення, премії до ювілейних і святкових дат, вихідна допомога тощо).
