Відпустка з вагітності та пологів: важливі аспекти

Відпустка з вагітності та пологів

Управління кадрами

22 червня 2022 року

1 хвилину Читати

Оформте або продовжте відпустку як за електронним, так і паперовим лікарняним, зокрема, якщо вагітна хоче піти у відпустку пізніше; обмежте розмір допомоги залежно від стажу за останніх 12 місяців

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Як надавати відпустку з вагітності та пологів на підставі е-лікарняного, нормативні акти не скеровують. Керуйтеся алгоритмом від експертів системи.

Тривалість

На підставі медичного висновку жінкам надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:

до пологів — 70 к. д.;
після пологів — 56 к. д., починаючи з дня пологів (70 к. д. — якщо народилося двоє і більше дітей та ускладнені пологи).

Підстава — стаття 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

На допомогу — Таблиця.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

	У разі народження однієї дитини, к. д.	У разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів, к. д.	Жінкам, віднесеним до постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи I—III категорій, к. д.
До пологів	70	70	90
Після пологів	56	70	90
Усього	126	140	180

Е-лікарняний з вагітності та пологів вагітній формується автоматично на підставі мед...