Як надавати додаткову відпустку за безперервну роботу

Управління кадрами
21 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці і за безперервну роботу у медичному закладі надають за різними правилами. Тому об’єднати ці відпустки в одну не можна. Пропишіть їх у колдоговорі й окремо зазначайте у наказі про відпустку та особовій картці П-2.

Нормативне підґрунтя

Державні гарантії права на відпустки працівників, умови, тривалість і порядок їх надання встановлює Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Щорічні відпустки є кількох видів:

  • основна;
  • додаткова за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;
  • додаткова за особливий характер праці;
  • інші додаткові, які передбачає законодавство.

До останнього різновиду належить відпустка медикам за безперервну роботу на посаді у медзакладі. Її передбачає пункт «н» частини 1 статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.1992 № 2801-XII (далі — Основи).

Право на відпустку

Право на відпустку за безперевну роботу мають:

  • лікарі дільничних лікарень;
  • гол...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search