Законодавчий тил в умовах війни необхідний. Адже економіка має працювати, наскільки це можливо у кожному регіоні. І навіть дрібні, на перший погляд, зміни працюють на захист найманих працівників.
Хоч які запровадили зміни, завжди знайдеться той, хто скаже: не на часі. Ми зазвичай не дискутуємо із цього, а натомість намагаємося показати і пояснити суть нововведень. Сьогодні говоримо про зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100), які запрацювали із 29 квітня. Їх вніс уряд постановою від 26.04.2022 № 486. Ці зміни покликані допомогти обчислити середню зарплату на підприємствах, які через бойові дії змушені переривати діяльність.
Як бути, якщо підприємство втратило зарплатні дані
Урядовці додали до Порядку № 100 нову норму:
|
«З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану.» |
